Interviuri

Pagina 1 din 5 12345
Filtreaza dupa domeniu:

18 martie, 2017

Investiția în oameni conduce la performanță

În condițiile în care numărul specialiștilor este în scădere, organizațiile trebuie să acorde o mai mare atenție capitalului uman, semnalează dr. Gabriela Hârțescu, director general al Institutului Bancar Român. Resursele umane reprezintă un activ cheie pentru performanța companiilor astfel că trebuie nu doar ocolit de tăierea de bugete ci îmbogățit prin noi oportunități de învățare și dezvoltare. Mai multe despre corelația între învățare și performanță și abordarea integrată a abilităților soft și hard propusă de IBR prin Learning and Performance Conference ne dezvăluie Gabriela Hârțescu în interviul următor.  

Citeşte tot articolul

16 noiembrie, 2016

„Fiecare companie are muzica ei proprie”

Sunt câțiva ani de când well-being-ul a fost adoptat și în limbajul organizațional de la noi. Studiul derulat de Dynamic HR în 2016 arată că 59% dintre companii implementează astfel de programe, iar pionierii (circa 20%) au deja 5 ani la activ. Vestea bună e că starea de bine din organizație se poate măsura. Altfel, și fără măsurători, se poate auzi, vedea și simți de cum intri într-o companie, ne dezvăluie în interviul următor Simona Nicolaescu, managerul Dynamic HR.

Citeşte tot articolul

8 octombrie, 2016

Surfing pe valul soluțiilor

Conversația cu Petra a fost una din experiențele acelea în care știi, indiferent ce apare, că ești în flux. Plină de energie, ca un adevărat Solution Surfer, a primit cu naturalețe fiecare provocare. Am navigat pe valuri personale, din Germania până în România, dar mai ales pe cele profesionale, de la HR la coaching și mai departe. Ne-am permis și scurte incursiuni sub apă, am văzut o mare de posibilități și am înțeles că soluția apare când privești în pespectivă. Un interviu efervescent cu dr. Petra Müller-Demary, Executive Coach, fondatorul companiei SolutionSurfers România.

Citeşte tot articolul

26 septembrie, 2016

Pasiunea pentru oameni face carieră în HR

De la matematică la business a fost doar un pas, mi-am spus trăgând un ochi la CV-ul său impecabil. O privire mai atentă m-a condus însă la ideea că oamenii l-au atras mai mult decât cifrele. Ce l-a făcut pe Radu Mavrodin să aleagă managementul Resurselor Umane și mai ales cum pune acum pasiunea pentru oameni în slujba oamenilor de HR ne-a dezvăluit președintele Asociației HR Club în interviul următor .

Citeşte tot articolul

30 martie, 2016

Despre coaching, sub semnul schimbării

Rareori am întâlnit un avocat mai aprig al schimbării, dar Cristian Nicolae mi-a inspirat pe drept această calitate. Cum altfel, câștigată, doar au trecut prin multe împreună. Fidel tovarăș de călătorie, ea a purtat de fapt diverse nume. De la adolescentul iubitor de poezie la coachul cu dragoste de oameni, i-a fost, pe rând, căutare, transformare, dezvoltare. Ei sunt și azi prieteni, ba chiar și parteneri. Și astfel se explică de ce, în vremuri de schimbare, Cristi e tot mai căutat și cum, pledând această cauză, invită-n fapt la conștientizare.

Citeşte tot articolul

7 martie, 2016

“Nu vă adaptați schimbărilor, creați-le!”

După 25 de ani în care a cuprins o lume întreagă și nu doar prin Le Monde, Mirel Bran ne dezvăluie că nu s-a mai lăsat surprins de schimbare ci a creat-o. El vorbește despre noua sa profesie, de coach, așa cum a practicat meseria de jurnalist – cu pasiune. Iar de făcut, le face tot așa, pe amandouă, inclusiv în „Zbor deasupra unui cuib de coachi”.

Citeşte tot articolul

9 februarie, 2016

“Orice schimbare trebuie să înceapă cu noi înșine”

Deși înscris pe cartea lui de vizită, succesul nu e o miză pentru coach Mihai Popa-Radu, dacă nu aduce și împlinirea. De fapt, privind în urmă, secretul e unul simplu: căutând împlinirea, l-a găsit și succesul. Cum a făcut de a găsit “semințele” și unde le-a plantat de îi ajută și pe alții să fie fericiți ne-a spus chiar fondatorul Seeds for Success și al Seeds for Happiness.

Citeşte tot articolul

2 februarie, 2016

„Pentru mine viața a devenit bonus”

Pe Mugurel Călin l-am întâlnit nu demult, într-o comunitate de coachi. Vorbește puțin însă are darul să spună mult atunci când tace. Ceva m-a inspirat să-i propun un interviu. Fără o miză anume. Spre surprinderea mea, a intrat în joc. Am pornit, așasar, de la tăcere …

Citeşte tot articolul

17 ianuarie, 2016

Olga Oltean: Ca și coach, am înțeles ce dar e “să fii”

Să fii manager într-o multinațională nu pare ușor și nici accesibil, dar să fii coach e cu adevărat o provocare. Pentru Olga, “a fi” în cele două instanțe s-a conjugat la fel și totuși foarte diferit. Devenind coach, spune ea, a înțeles cum e “să fii, pur și simplu”.

Citeşte tot articolul

9 decembrie, 2015

„Cine eşti tu ca antreprenor se reflectă în afacerea ta”

Starea, atitudinea şi convingerile sunt foarte importante în postura de antreprenor, spune Gabriela Tănase, care a investit în coachul interior cel puţin la fel de mult cât în afaceri.

Citeşte tot articolul

15 noiembrie, 2015

Coachul, un şlefuitor de diamante

O zi din viaţa unui coach de succes se configurează conştient încă de dimineaţă. Pentru Monica Grigoriu, începe cu o cafea bună şi un gând bun, iar cheia care îi deschide toate uşile este disciplina. E mereu atentă la timp şi nu doar la timpul verbelor.

Citeşte tot articolul

19 octombrie, 2015

Despre ROI în coachingul organizaţional

Spre deosebire de alte procese de învăţare, experienţa de coachee solicită intens. Te invită la introspecţie, te provoacă la experimentare, te obligă, înainte de toate, la “dezvăţ”, cum remarca Horea Murgu într-un alt interviu.

Citeşte tot articolul

Pagina 1 din 5 12345